O Curso Alfamídia de Gestão de Pessoas é um curso online voltado para o profissional de RH e o Gestor de empresa que busca instrumentos para alinhar equipes com os objetivos estratégicos da empresa.
O curso possui 12 meses de duração, é 100% online, e não exige conhecimento prévio do aluno na área. As unidades são liberadas mensalmente Cada uma de suas 12 unidades é composta de vários cursos.
Não é necessário ter conhecimento prévio na área de RH ou experiência em Gestão, com as primeiras unidades tratando temas de menor complexidade e construindo a base para unidades seguintes.
Para contratar este curso, apenas faça o pagamento através do sistema de pagamento online. Você pode pagar à vista ou parcelado no cartão.
Unidade 1
- Introdução à Gestão da Qualidade
- Apresentações Profissionais 1
- Gestão de RH
- Gestão de Pessoas
- Controles de RH com Excel
Unidade 2
- Controles de RH com Excel - Treinamentos
- Gestão da Qualidade 2
- Apresentações Profissionais 2
- Gestão de pessoas e comunicação interna 2
Unidade 3
- Gestão da Qualidade 3
- Apresentações Profissionais 3
- Treinamento e Desenvolvimento - Tipos de Capacitação
- Gestão de pessoas e comunicação interna 3
Unidade 4
- Gestão da Qualidade 4
- Apresentações Profissionais 4
- Treinamento e Desenvolvimento - Fases do Treinamento
- Gestão de pessoas e comunicação interna 4
Unidade 5
- Liderança e Motivação - Perfil do Líder
- Gestão de Conflitos I
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento e Desenvolvimento - Métodos de Avaliação
Unidade 6
- Liderança e Motivação - Motivação e Engajamento
- Gestão de Conflitos - Resolução
- Recrutamento e Seleção II
- Treinamento e Desenvolvimento - Análise de Resultados
Unidade 7
- Liderança e Motivação - Feedback
- Cargos e Salários - Estrutura de Cargos
- Gestão de Conflitos II
- Recrutamento e Seleção III
Unidade 8
- Liderança e Motivação - Visão Integrada
- Cargos e Salários - Política Salarial
- Gestão de Conflitos III
- Recrutamento e Seleção IV
Unidade 9
- Cargos e Salários - Plano de Carreira
- Treinamento em EAD - Formatos
- Avaliação de Desempenho por Competências I
- Gestão de Conflitos IV
Unidade 10
- Cargos e Salários - Remuneração Variável
- Treinamento em EAD - Soluções
- Avaliação de Desempenho por Competências II
Unidade 11
- Treinamento em EAD - Avaliação
- Controles de RH com Excel - Indicadores
- Avaliação de Desempenho por Competências III
Unidade 12
- Treinamento em EAD - Engajamento
- Controles de RH com Excel - Relatórios e Apresentações
- Avaliação de Desempenho por Competências IV
