Nos cursos de Treinamento e Desenvolvimento são vistos tipos de treinamento, fases do processo de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho: objetivos, métodos de avaliação, retroação e feedback, falhas comuns nas avaliações.
No curso de Análise de resultados o foco é na mensuração do resultado obtido pelos treinamentos e o retorno sobre investimento (ROI).
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